阿坝州金川生态环境局“三项举措”持续推进干部作风大转变

为进一步严肃工作纪律，提高工作效能，提升服务水平，切实增强“转作风 强担当”行动自觉，金川生态环境局坚持“三项举措”，夯基础、促规范，持续推进干部作风大转变，努力构建干部从严管理“新常态”，为县域生态环境质量改善提供坚强的作风保障。

健全完善制度。制定《阿坝州金川生态环境局干部职工目标绩效管理考评办法（暂行）》《阿坝州金川生态环境局干部职工目标绩效管理考评细则》《阿坝州金川生态环境局分片包联工作制度》等规定办法，对年度目标任务进行细化分解、落实具体责任，对干部职工履职情况进行量化考核，进一步规范内部管理，激发干部职工干事创业的主动性和积极性。制发《金川县生态环境保护工作2020年目标责任制考评细则（暂行）》，进一步压实各部门、各乡镇生态环境保护履职责任，助推全县生态环境保护工作再上新台阶。

严格管理规范。制定《阿坝州金川生态环境局党支部党员积分评星管理制度（暂行）》《阿坝州金川生态环境局在职党员积分考评实施细则》，进一步加强对全体党员干部的管理监督。完善《阿坝州金川生态环境局党风廉政建设制度》，加强对党风廉政建设工作的贯彻落实，切实把好干部职工思想“风向标”，树立良好工作作风。建立《阿坝州金川生态环境局职工考勤管理制度》，从严干部考勤管理。严格执行离岗报告制度。副科级领导干部、职级干部、一般干部离岗半天必须报告主要领导同意后，方可离开。

强化监督约束。不断强化责任意识，抓好干部监督。坚持“亮、晒”同频，每周对干部考勤进行集中晾晒，接受全体干部职工监督，杜绝自由散漫现象，营造“比学赶超”良好氛围。坚持“周总结、月调度”，以每周工作完成情况为依据，每月对工作任务进行项目化管理，采取“个人汇报+领导点评”的方式进行督促考核。通过细化、量化考核，确保工作有效协调运转，进一步提高工作效率和水平，形成分工明确、任务清晰、完成高效的良好局面，着力构建上进型、学习型、业务型、团结型，“四型”机关，在新常态下努力实现新作为。